Das Staffing erfolgreicher Projektteams ist komplex.
Wie kann Heimat da helfen?
Heimat bricht die Komplexität von Staffing-Entscheidungen auf empirisch belegte Faktoren herunter und liefert so auch in herausfordernden Situationen Entscheidungshilfen, die wirklich helfen.
Skill Match
Welche Kompetenzen sind gefragt? Sind Branchenwissen oder bestimmte Projekterfahrungen erforderlich? Kann Transferwissen aus anderen Bereichen helfen?
Persönlichkeit
Welche persönlichkeits-bezogenen Anforderungen bringt der Projekteinsatz mit? Wie viel Verantwortung muss übernommen werden? Wie viel Kundenkontakt ist gefordert?
Team
Sind die Stärken und Persönlichkeiten der Teammitglieder komplementär? Gibt es Komplikationen zwischen bestimmten Kolleg:innen oder Kolleg:innen die besonders gut harmonieren?
Kundenbeziehung
Staffing-Strategien unterscheiden sich von Kunde zu Kunde. Wie ist das Vertrauens-verhältnis des Kunden zu meinem Unternehmen? Gibt es Mitarbeiter:innen, mit denen der Kunde bereits vertraut ist?
Projektsituation
Je nach Projektphase sind andere Anforderungsprofile gefordert. Heimat analysiert den Projektverlauf und gibt situationsbezogene Empfehlungen
Projektübergreifende Optimierung
Erfolgreiche Einsatzplanung erfordert das projektübergreifende Abwägen von Opportunitätskosten und strategischer Prioritäten
