Changelog

Projektstellen & Kandidatenplanung

• Eingeplante oder interessierte Kandidat:innen lassen sich jetzt mit einer persönlichen Nachricht verwerfen. Kandidat:innen, die selbst Interesse bekundet haben oder bereits informiert wurden, erhalten immer eine E-Mail, und beim Schließen einer Projektstelle kann eine Sammel-Nachricht an alle verbleibenden Kandidat:innen gehen.
• Neu in der Kandidatensuche: Für Kandidat:innen, die nicht direkt verfügbar sind, wird jetzt eine Umbesetzungskette vorgeschlagen, um sie für den offenen Bedarf freizumachen und sie in ihrem aktuellen Einsatz zu ersetzen.

Reports

• Der neue Report „Rollen- & Skilltrends“ (Vorschau) zeigt jetzt Prognose-Bandbreiten, Empfehlungen für Umverteilung, Weiterbildung oder Recruiting und im neuen Tab „Potenziale“, wem für eine Rolle nur wenige Skills fehlen
• Der Report „Mitarbeiterkapazität“ heißt jetzt „Mitarbeiterauslastung“. Er unterstützt nun die neue Einheit „FTE“, die Toleranz für „Im Plan“ ist einstellbar, und neue Filter für Rolle, Beschäftigungsart, Verwaltung und Externe kommen hinzu; der bisherige Rollen-Filter heißt jetzt „Stellenbezeichnung“.
• Für den „Sales Forecast“ ist jetzt ausschließlich die Berechtigung „Sales Forecast einsehen“ erforderlich, „Opportunities verwalten“ ist nicht mehr ausreichend
• Der Druck des Reports „Geleistete Stunden“ enthält jetzt alle Spalten

Ressourcensuche

• Die Schlagwortsuche liefert weniger Fehltreffer und berücksichtigt jetzt auch externe Projekterfahrungen

Zeiterfassung & Abwesenheiten

• Usability-Verbesserungen in Vorgängen und Wochenzeiterfassung: Ausgeblendete Spalten bleiben ausgeblendet, die Vorgangssuche findet auch vollständige Nummern, und ein Tooltip zeigt, wer auf einen Vorgang buchen darf
• Kurzarbeit lässt sich nicht mehr an Tagen mit offenem Urlaubsantrag eintragen
• Disziplinarische Führungskräfte können Abwesenheiten ihrer Teammitglieder nun auch ohne die Berechtigung „Abwesenheiten verwalten“ einsehen

Sonstige Neuerungen und Bugfixes

• Datumsfelder öffnen den Kalender jetzt in der ganzen App per Klick und zeigen Daten einheitlich als TT.MM.JJJJ, bearbeitbare Tabellen haben besser erkennbare Speichern- und Abbrechen-Buttons
• GPT-6 Luna steht jetzt als Modell in der KI-Konfiguration zur Auswahl
• Zahlreiche kleinere Anzeige- und Bedienprobleme wurden behoben

Skill Management & Mitarbeiterprofil

• Die Skillprofil-Ampel bewertet jetzt auch die Vollständigkeit eines Profils und nicht mehr nur, wann es zuletzt geändert wurde – inklusive Hinweis, welche Bereiche noch fehlen. Führungskräfte sehen die Skillprofile ihres Teams in einer eigenen Übersicht.
• Mitarbeitende werden jetzt an veraltete Skill-Profile erinnert – per E-Mail und über ein Symbol in der Navigation –, Führungskräfte werden über veraltete Profile in ihrem Team informiert, bei längerer Abwesenheit deren Vertretung. Die Erinnerungen sind standardmäßig deaktiviert und lassen sich in den Einstellungen aktivieren.
• Ein Klick auf eine Rolle im Mitarbeiterprofil öffnet jetzt eine Detailansicht mit Selbsteinschätzung, zugehörigen Zertifikaten und Projekterfahrung – wie bereits bei Skills

Opportunities

• Über den Hubspot Sync und die API kann nun auch der "Gewonnen" Status von Opportunities automatisch nach Heimat übertragen werden (in der Konfiguration der Hubspot Integration aktivierbar, standardmäßig deaktiviert). Der "Gewonnen" Status kann nur synchronisiert werden, wenn für die Opportunity bereits eine Bestellung in einem Projekt angelegt und verknüpft wurde.
• Die Einsatzplanung einer gewonnenen Opportunity wird nun automatisch ins Projekt übertragen, wenn dort noch keine Einsatzplanung vorliegt. Wenn dort bereits Einsatzplanung vorhanden ist lässt sie sich jederzeit nachträglich ins Projekt übernehmen oder verwerfen
• Projektleitung und Projektbesitzer können jetzt einmalig per E-Mail erinnert werden, wenn eine Opportunity bei 100 % liegt, aber noch nicht gewonnen wurde, oder wenn ihre Einsatzplanung noch nicht ins Projekt übernommen wurde. Die Benachrichtigung kann in der Administration konfiguriert werden.

Ressourcenmanagement

• Ein Klick auf eine Allokation in der Projektmitglieder-Tabelle öffnet jetzt eine Detailansicht mit Bearbeitungsmöglichkeit
• Die Kandidatensuche berücksichtigt jetzt die geforderte Seniorität und zeigt nur noch Kandidat:innen mit passender Senioritätsstufe

Reports

• Der neue Report „Rollen- & Skilltrends“ ist als Vorschau verfügbar: er stellt den Personalbedarf je Rolle und Skill-Kategorie der verfügbaren Kapazität gegenüber. Für die Nutzung ist die "Rollen- & Skilltrends sehen" Berechtigung erforderlich.
• Ein neuer "Sales Forecast" Report steht jetzt zur Verfügung. Für die Nutzung ist die "Sales Forecast einsehen" Berechtigung erforderlich.

Sonstige Neuerungen und Bugfixes

• Beim Zusammenführen von Skills, Rollen und Zertifikaten sind die Felder jetzt mit den Werten des Ziel-Eintrags vorbelegt, der bestehen bleibt
• Fehler behoben, bei dem in Kommentare in Projekten und Opportunities nicht korrekt geladen wurden

API

• Opportunities können über die API als gewonnen markiert werden, wenn der Gewinn bereits in einem externen CRM stattgefunden hat
• Notizen an Projekteinsätzen lassen sich jetzt über die API setzen; ein weggelassenes Feld lässt die bestehende Notiz unverändert

Sonstige Neuerungen und Bugfixes

• Das Org Chart wird wieder korrekt geladen
• Der Skill-Kategoriebaum lädt jetzt spürbar schneller

Bugfixes

• Der Login über Microsoft (OIDC) funktioniert wieder zuverlässig

Personalbedarfe

• Personalbedarfe können nun als wichtig oder kritisch priorisiert werden
• Die Personalbedarfe-Ansicht zeigt jetzt eine Kennzahlen-Übersicht mit offener und ungeplanter Kapazität, überfälligen und bald startenden Bedarfen sowie priorisierten und lange inaktiven Bedarfen
• Personalbedarfe können jetzt direkt über die Übersicht angelegt und bearbeitet werden

Mitarbeiter:innen

• Mitarbeitenden und Personalbedarfen kann jetzt eine Senioritätsstufe zugewiesen werden – sie wird im Mitarbeiterprofil, im Lebenslauf und in der Personaleinsatztabelle angezeigt und lässt sich in der Ressourcensuche sowie den Personalbedarfen als Filter nutzen. Verfügbare Senioritätsstufen können unter Administration > Einstellungen > Senioritätsstufen und über die API konfiguriert werden. Seniorität ist nur für disz. Führungskräfte sowie HR- oder Staffing-berechtigte Mitarbeiter einsehbar.
• Die Auslastungskarte im Mitarbeiterprofil zeigt jetzt auch Abwesenheiten durch Sabbatical/Elternzeit an, mit dem gleichen Farbschema wie die Ressourcensuche.

KI

• Administrator:innen können den KI-API-Key, das Modell und die Endpunkt-URL jetzt selbst unter Administration → Globale Einstellungen verwalten und die Verbindung direkt testen.
• GPT-5.6 Luna steht jetzt als Modell in der KI-Konfiguration zur Auswahl und wird als bestes Preis-Leistungs-Verhältnis empfohlen.

Ressourcensuche & Mitarbeiterkapazität

• Der Tooltip in der Ressourcensuche zeigt jetzt korrekt an, wie viel Kapazität frei ist, und die wöchentliche Arbeitszeit der Mitarbeiter:innen wird direkt in der Liste angezeigt.
• Der Mitarbeiterkapazität Report zeigt geplante Abwesenheiten wie Urlaub nicht mehr fälschlich als zusätzliche Auslastung an.
• Projekt-Allokationen werden in der Ressourcensuche während einer Sabbatical- oder Elternzeit-Phase jetzt korrekt ausgeblendet.

Sonstige Neuerungen

• Skills können jetzt direkt beim Durchsuchen der Skill-Taxonomie oder der benötigten Skills einer Rolle mit einem Klick zum eigenen Profil hinzugefügt werden.
• Filter in der Projektübersicht und bei den Organisationseinheiten unterstützen jetzt Mehrfachauswahl
• Filter in der Projektübersicht lassen sich nun als Quickfilter speichern

Bugfixes

• Fehler im Hubspot Notes Sync behoben: Ein einzelner fehlerhafter Datensatz blockiert nicht mehr die gesamte Übertragung, und veraltete HubSpot-Referenzen werden automatisch korrigiert.
• Das Hochladen von Profilbildern schlägt nicht mehr fehl, wenn das Bild ein CMYK- oder anderes ungewöhnliches Farbprofil verwendet.

API

• API bietet nun CRUD-Endpunkte für die Verwaltung von Senioritätsstufen und liefert die Senioritätsstufe an Mitarbeitenden und Personalbedarfen mit aus.

Ressourcensuche

• Die Schlagwortsuche durchsucht jetzt weitere Freitext-Felder im Mitarbeiterprofil und Projekterfahrungen wie Jobtitel, Skills, Tätigkeitsbeschreibungen, extern Projektbeschreibungen
• Die Detailansicht einer Kandidat:in zeigt jetzt Kontext zu Treffern des Schlagwort-Filters
• Der Org.-Einheiten Filter ist jetzt nach Typ gruppiert.
• Fehler in der Berechnung der Verfügbarkeit wurden behoben
• Das Augen-Symbol für Verfügbarkeit wird nur noch angezeigt, wenn es tatsächlich zusätzliche Zuweisungen einblendet

Sonstige Neuerungen und Bugfixes

• Externe Mitarbeitende können jetzt Projektabwesenheiten eintragen, sofern Projektabwesenheiten aktiviert sind
• Beim Löschen einzelner Zeichen im Kapazitätsfeld der Projektmitglieder-Tabelle wird nicht mehr der gesamte Wert gelöscht
• Erinnerungen an fehlende Zeitbuchungen berücksichtigen jetzt die Beschäftigungsart zum jeweiligen Tag. Nach einem Wechsel der Beschäftigungsart werden keine falschen Erinnerungen mehr für zurückliegende Tage verschickt, an denen der Mitarbeitende noch ausgenommen war.

API

• Alle Mitarbeitenden mit einer bestimmten Sonderrolle können jetzt über die API abgerufen werden

Ressourcensuche & Mitarbeiterkapazität

• Die Ressourcensuche wurde für die Suche nach Mitarbeitern für einen Bedarf überarbeitet. Unter Anderem ist die Berechnung der verfügbaren Kapazität nun transparenter, es kann nach Schlagwörtern gesucht werden, und Filtereinstellungen können als Quickfilter abgespeichert werden.
• Parallel dazu wurde der Mitarbeiterkapazität Report überarbeitet und um Filter erweitert die in der Vergangenheit nur in der Ressourcensuche verfügbar waren.
• Aus einem Personalbedarf geöffnet, zeigt die Suche dessen Eckdaten (Rolle, Umfang, Zeitraum, Standort, Skills) mit einem Link zurück
• Ressourcensuche und Mitarbeiterkapazitätsreport laden auch bei sehr vielen Mitarbeitenden deutlich schneller

Projektstellen & Kandidatenplanung

• Projektstellen haben einen eigenen Menüpunkt in der Seitenleiste. Neue Projektstellen werden allen Mitarbeitenden per In-App-Benachrichtigung angezeigt. Die Liste lässt sich nach Erstelldatum, Startdatum oder Match-Score sortieren
• Mitarbeiter:innen können direkt über das Kandidatenplanungsboard vorgemerkt oder eingeplant werden

Rollen & Berechtigungen

• Sonderrollen können in der Administration konfiguriert werden und Mitarbeiter:innen zugewiesen werden.
• Disziplinarische Führungskräfte können ihre direkten Mitarbeitenden einsehen, auch wenn deren Anstellung erst in der Zukunft beginnt
• Stellvertretende Disz. Führungskräfte können nun zuverlässig die Abwesenheiten ihrer Teammitglieder einsehen

Sonstige Neuerungen und Bugfixes

• Filter, Gruppierung und Suche in den Personalbedarfen werden in der URL persistiert und können per Link geteilt werden
• Der Rollen-Filter in den Personalbedarfen zeigt nur noch aktive Rollen
• Ehemalige Organisationseinheiten werden nicht mehr in Auswahllisten von Reports angeboten
• Mitarbeitende lassen sich auch dann löschen, wenn ihnen archivierte oder noch nicht freigegebene Skills zugeordnet sind

Ressourcenmanagement

• Projektstellen: Interessierte Kandidat:innen werden per E-Mail benachrichtigt, wenn eine Projektstelle geschlossen wird
• Der Standort des Personalbedarfs wird nun in der Kandidatensuche berücksichtigt

Neue Berechtigungen

• Mit der neuen Berechtigung „Kontakte lesen“ können Kontakte nur lesend freigegeben werden
• Mit der neuen Berechtigung „Projekte über Opportunity-Gewinn erstellen“ kann eingeschränkt werden, ob Nutzer beim Gewinnen einer Opportunity daraus ein neues Projekt erstellen können. Die bestehende Berechtigung „Projekte erstellen“ bestimmt davon unabhängig nur noch, ob Projekte über die Projektübersicht erstellt werden können

Sonstige Neuerungen und Bugfixes

• Ein neuer Beschäftigungstyp „Abwesend“ steht zur Verfügung
• Das verknüpfte Projekt einer Opportunity kann nach dem Gewinnen korrigiert werden. Die verknüpfte Bestellung wird mit ins neue Projekt übernommen
• Fehler im Ladeverhalten der Kontaktseite im CRM behoben

Bugfixes

• Fehler im Ladeverhalten der Kontakteliste im CRM behoben

Bugfixes

• Problem in HubSpot Sync behoben

Sonstige Neuerungen und Bugfixes

• In der Ressourcensuche werden Details zum Beschäftigungsverhältnis nun verborgen. Sabbaticals und Elternzeit werden nur noch als „Nicht verfügbar“ angezeigt.
• Im Report „Gleitzeit & Abwesenheit“ steht eine neue Exportfunktion zur Verfügung, mit der sich die Summe aller Krankheitstage aller Mitarbeiter in einem Zeitraum exportieren lassen. Dafür ist die Berechtigung „Abwesenheitsreport für alle einsehen“ erforderlich.
• Mit der neuen Berechtigung „Eigene Org.Einheiten zuweisen“ kann konfiguriert werden, ob Org.-Einheit-Leads Zuweisungen zu ihrer Organisationseinheit bearbeiten dürfen.
• Fehler behoben, durch den Links zur Zustimmung zu Kandidatenplanung nicht geöffnet werden konnten

Projekte

• Standort wird auf der Projektübersicht angezeigt und kann gefiltert werden

Personalbedarfe

• Personalbedarfe können nun gefiltert werden
• An Personalbedarfen ist nun direkt sichtbar, ob diese bereits veröffentlicht wurden

Sonstige Verbesserungen

• Archivierte Skills und Rollen lassen sich nun in einer zentralen Übersicht einsehen, wiederherstellen oder endgültig löschen
• Eintrittsdatum wird im Profil nur noch für berechtigte Mitarbeiter (disz. Führungskraft und Sammelberechtigung Personal) angezeigt

Bugfixes

• Archivierte Skills blockieren das Löschen von Kategorien nicht mehr
• Fehler im Ladeverhalten der Kontakte-Seite behoben
• Fehler beim Initialisieren der Projektstellen-Maske behoben

Sonstige Verbesserungen

• CV-Export: Profilbilder werden mit höherer Auflösung exportiert
• Automatisches Einklappen der Sidebar tritt erst auf kleineren Bildschirmen ein

Bugfixes

• Projekte erstellen: Problem mit Rendering verpflichtender Custom Fields behoben

Bugfixes

• Fehler beim Löschen von Projekten behoben
• CV-Export: Fehler in der Anzeige und beim Löschen von Templates behoben

Sonstige Neuerungen

• Skill Management: Zertifikatsübersicht zeigt nun die Mitarbeiteranzahl
• CV Export: Profile können im Markdown-Format exportiert werden. Markdown-Support muss unter Administration > Einstellungen > CV-Export aktiviert werden
• HubSpot Integration: Die zur Zuordnung von Datensätzen verwendeten Identifier können konfiguriert werden

Bugfixes

• Ausblenden ehemaliger Mitarbeiter in der Projektmitgliedertabelle bei Auswahl behoben
• Fehler beim Löschen von Projekten, die mit einer gewonnenen Opportunity verknüpft sind, behoben

Skill Management

• Zusammenführen von Zertifikaten ist nun möglich
• Skills, Rollen und Zertifikate können nun von Mitarbeitern über das eigene Profil oder den Hinzufügen-Button im Skill Management angefragt werden (Erfordert Berechtigungen „Skills anfragen“, „Rollen anfragen“, „Zertifikate anfragen“). Angefragte Skills, Rollen und Zertifikate sind bis zur Annahme nur für den anfragenden Mitarbeiter sichtbar.
• Skill-Management-Admins können Anfragen zentral prüfen und annehmen oder ablehnen (Erfordert Berechtigungen „Skills verwalten“, „Rollen verwalten“, „Zertifikate verwalten“).

CV Export

• Ein Master-Template für den CV-Export kann über die Templateverwaltung im Skill Management heruntergeladen werden und zeigt alle verfügbaren Konfigurationsmöglichkeiten von Templates
• Skills können nach Domain oder Level gruppiert exportiert werden. Die dafür notwendigen Template-Platzhalter sind im Master-Template zu finden

Sonstige Neuerungen

• Beschäftigungsverhältnisse können nun geändert oder gelöscht werden, auch wenn Projekteinsätze bestehen
• Team Leads zukünftiger Mitarbeiter werden nun angezeigt
• Rolle kann im Opportunity-Gewinnen-Workflow bearbeitet werden

Bugfixes

• Kapazität von Anstellungsverhältnissen mit 0 Wochenarbeitsstunden im Projektkapazitäts-Report behoben
• Logout beim Öffnen von Heimat in mehreren Tabs behoben
• Kapazität geschlossener interner Themen wird im Mitarbeiterkapazität-Report nicht mehr berücksichtigt

Bugfixes

• Fehlerhafte Ideal-Linie im Budget Forecast Report behoben
• Wochenenden werden in der Tagesansicht des Projekt-Kapazitätsreports nun immer angezeigt
• Beschäftigungszeiträume ohne geplante Arbeitsstunden, wie Sabbatical oder Elternzeit, werden im Projekt-Kapazitätsreport und im Projekt Abwesenheitskalender immer als 0 Kapazität angezeigt

Verbesserungen

• Zertifikatsdateien können nun als PNG oder JPEG hochgeladen werden

Ressourcensuche

• Per Klick auf die Mitarbeiterzeile öffnet sich seitlich ein Drawer mit erweiterten Informationen zum Mitarbeiter.
• Neben dem Mitarbeiternamen wird nun der Standort sowie der Jobtitel gezeigt.
• Erweiterte Filterung: Es können nun nach mehreren Beschäftigungsarten und Org. Einheiten gefiltert werden.

Sonstige Neuerungen und Bugfixes

• Usability Verbesserungen im Qualifikationen Tab des Mitarbeiterprofils
• Usability Verbesserungen und Fehlerbehebung in Projektstellen
• Verbesserte Fehlerbehandlung im Hubspot CRM Sync
• Fehler in der Umrechnung von FTE / & Kapazität im "Personaleinsatz" Report behoben
• Fehlende Berechtigung stellvertretender Org-Unit Leads korrigiert
• API Sicherheitsmaßnahmen umgesetzt

Sonstige Neuerungen und Bugfixes

• Projekteinsätze mit 0 Kapazität werden nicht als Erfahrung im Mitarbeiterprofil aufgeführt
• Fehler im Eingabefeld für Kapazität behobem

Sonstige Neuerungen und Bugfixes

• CV Export: Verzerrungen der exportierten Profilbilder werden verhindert, Überlappung exportierter Sektionen verhindert
• Sales Forecast: Option zur Sortierung nach Eintrittswahrscheinlichkeit hinzugefügt, Filterung nach 'Kein Wert' ermöglicht

Sonstige Neuerungen und Bugfixes

• Skill-Duplikaterkennung wurde verbessert
• Fehler in der Berechnung des Mitarbeiterkapazität Reports behoben

Usability Verbesserungen

• Probleme bei der Eingabe von Kapazität in der Projektmitgliedertabelle behoben
• Unerlaubtes Erreichen des Edit-Modus in Tabellen durch Doppelklick verhindert

Bugfixes

• Fehler in der Darstellung der Barcharts in der Ressourcensuche behoben
• Fehler beim Setzen von Skill Präferenzen im Mitarbeiterprofil behoben
• Fehlerhafte Darstellung der Kategorie-Breadcrumbs im Skillmanagement behoben
• Fehler in der Errechnung von Erfahrungsdauer behoben

CV Export

• Verzerrte Darstellung von Profilbildern in exportierten CVs behoben

Gelöste Anfragen

Verbesserungen

• Usability Verbesserungen im Mitarbeiterprofil und in Projektstellen

Bugfixes

• Fehler in der Skill Management Suche behoben
• Probleme beim Zusammenführen von Erfahrungen behoben

Sonstige Neuerungen

• Diverse UX-Verbesserungen in der Skill Management Search
• Hinzufügen von Skills im Mitarbeiterprofil optimiert

Bugfixes

• Fehler im Opportunity Gewinnen Wizard behoben

API

• Endpunkt zum Batch-Update von Anstellungsverhältnissen hinzugefügt, mit dem temporäre Daten-Constraints beim Update des Anstellungsverhältnisses vermieden werden können

Mitarbeiterprofil

• Projekterfahrungen im Mitarbeiterprofil können zusammengeführt werden.

CV Export

• Handling leerer Datenfelder und CV-Abschnitte wurde verbessert.
• Usability-Verbesserungen und Bugfixes im CV Export.

Bugfixes

• Probleme mit Authentifizierung und Berechtigungen wurden behoben.
• Falsche Berechnung von Erfahrungsdauer im Mitarbeiterprofil wurde behoben.
• Fehler beim Löschen von Projekten wurde behoben.

API

• Neue Endpunkte zur Verwaltung von Feiertagskalendern und Feiertagen sind verfügbar.
• Rolle und Rollen-Level werden in Allocation-Endpunkten ausgegeben.

API

• Die Endpunkte GET tasks/{id}/assignments und DELETE tasks/{id}/assignments sind nun auch mit API_WRITE_PROJECT_TASKS Berechtigung aufrufbar

Reports

• Im Projektkapazität Report können mehrere Projekte und Opportunities gemeinsam ausgewertet werden
• Im Projektkapazität Report kann Kapazität nun tageweise ausgewertet werden

Bugfixes

• Anzeigefehler im Skill Management wurden behoben

Bugfixes

• Fehler im Geleistet Stunden Report behoben, durch den der Org Unit Filter den Zeitraum der Org Unit Allokationen nicht berücksichtigte

Bugfixes

• Fehler im Skill Management Bereich behoben, durch den ehemalige Mitarbeiter gezeigt wurden
• Fehler bei der Annahme von Skillvorschlägen im Mitarbeiterprofil behoben
• Fehler in der Ressourcensuche behoben, durch den der Verfügbarkeitsfilter nur Mitarbeiter zurückgab, die über den gesamten Suchzeitraum Mindestverfügbarkeit haben
• Falsche Projektnamen im Auslastungschart im Mitarbeiterprofil korrigiert
• Filter in der Projektübersicht gehen bei Sortierung nicht mehr verloren

Kundenspezifische Anpassung/Fehlerbehebung

• Der Projekt ERP-Code wird wieder für Nicht-Controlling Mitarbeiter angezeigt

Bugfixes

• Fehler behoben, durch den Org. Einheiten nicht im "Vorgang kopieren" Dialog ausgewählt werden konnten
• Bei Fehlern beim Beantragen von Urlaub wird eine verständlichere Fehlermeldung gezeigt

API

• Fehler in der Berechtigung der Kontakte bearbeiten API Endpunkte behoben

Sonstige Neuerungen

• Feiertagskalender und Feiertage können nun in der Administration verwaltet werden